公司區(qū)域經(jīng)理
職位描述
技能要求:有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)開發(fā)能力、談判能力崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定辦事處規(guī)章制度，設(shè)計(jì)辦事處工作程序。
3、負(fù)責(zé)合作企業(yè)的開發(fā)、談判;
4、企業(yè)關(guān)系維護(hù)，開發(fā)企業(yè)用工缺口;
5、管理集團(tuán)HRBP人員，制定HRBP日常工作計(jì)劃，做好HRBP日常監(jiān)督、績(jī)效考核工作;崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷，會(huì)開車。
2、有統(tǒng)籌及管理能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金+節(jié)假日休息+底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金=月均到手10K+分紅 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明您是從平度信息港上面看到的信息,謝絕一切推銷電話！
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1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定辦事處規(guī)章制度，設(shè)計(jì)辦事處工作程序。
3、負(fù)責(zé)合作企業(yè)的開發(fā)、談判;
4、企業(yè)關(guān)系維護(hù)，開發(fā)企業(yè)用工缺口;
5、管理集團(tuán)HRBP人員，制定HRBP日常工作計(jì)劃，做好HRBP日常監(jiān)督、績(jī)效考核工作;崗位要求:
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2、有統(tǒng)籌及管理能力。
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《友情提示》：
凡收服裝費(fèi)/工作證/押金/報(bào)名/體檢費(fèi)等費(fèi)用或加qq微信聯(lián)系；無任何條件/工作地不限/兼職/日結(jié)的請(qǐng)保持警惕,謹(jǐn)防詐騙！
信息自選|使用自愿|真?zhèn)巫员鎩風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)！
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② 接受服務(wù)前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方各項(xiàng)資質(zhì)，勿信夸張宣傳和承諾；拒絕預(yù)付費(fèi)用,建議留存相關(guān)合同或憑據(jù)。
③ 如發(fā)現(xiàn)虛假、非法或違規(guī)信息可點(diǎn)擊會(huì)員名下的“投訴舉報(bào)”鏈接向網(wǎng)站投訴或在“《職場(chǎng)交流》”中發(fā)帖提醒更多網(wǎng)友。
《免責(zé)聲明》:使用信息前請(qǐng)認(rèn)真閱讀 《用戶服務(wù)協(xié)議》,使用信息視為已知曉并同意該協(xié)議！
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② 接受服務(wù)前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方各項(xiàng)資質(zhì)，勿信夸張宣傳和承諾；拒絕預(yù)付費(fèi)用,建議留存相關(guān)合同或憑據(jù)。
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點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位“可以投遞求職簡(jiǎn)歷！
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